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  • Conception du chemin de changement, à partir des aspects, du contexte des transformations visées, du système actuel, de l’organisation, des contraintes stratégiques et des objectifs
  • Constitution des équipes, mise à niveau des participants, procédures, formats des ateliers, lead et facilitateur dans les workshops.
  • Suivi des travaux, communications, évangélisation interne.
  • Assistance aux spécifications métier, conduite de travaux de spécifications (aspect politique)

Modélisations

  • Aspect politique : dictionnaires, glossaires, vocabulaires, définitions.
  • Aspect sémantique : modélisation des domaines d’objets, objets et machines à états.
  • Aspect pragmatique : modélisation des Use Cases, processus, rôles, droits, habilitations.
  • Aspect logique : dérivations style SOA, dérivations modèles pivots, dérivations modèles de données, négociation logique/technique
  • Aspect technique : assistance à l’architecture technique en lien avec les experts, négociation logique/technique
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